職業病防治合同簽訂率將達90%

　　據悉，過去五年，省總工會參與最低工資標准、工資指導線等職業工會合理調整，全省最低工資標准實現了五年翻番。2011-2012年職工平均工資增幅連續兩年超過全省GDP增幅。

　　同時，與23個省（區、市）工會健保、133個市（州）和162個縣（市、區）建立省際（城際）農民工聯公所健保動維權機制，處理省內外跨區域聯動維權案件1792件，追討工資及工傷賠償金4。6億元。

　　在職工健康保障方面，省政府撥款2。03億元修建4家職業病防治；工會勞保安排專項資金1。8億元，對全省60萬職工（環衛工人、困難職工及接觸職業病危害職工）進行了健康體檢。藏區特殊幫扶、職工醫療互助等專項幫扶行動取得顯著成效。

　　會議在未來五年計劃中提到，在加強勞動保護，維護職工安全健康權益方面，將完善工會四級群監網絡，加強縣級工會群安工作模式的探索，繼續做好重點產煤縣工會特聘煤礦安全群眾監督員工作，保障職工安全健康。

　　會議指出，將重點在職業危害嚴重的企業大力實施職業病防治專項集體合同，簽訂率保持在90%以上。

　　加大勞動安全衛生工作執法監督參與力度，參與安全事故的調查處理和“三同時”工職業工會活動作，著力解決侵害職工尤其是農民工安全健康權益的突出問題。